Hola

Somos una agencia de comunicación y relaciones públicas diferente, atrevida e inteligente.

Ofrecemos un nuevo concepto de servicio que no has probado nunca antes.

No trabajamos para las marcas, nos sumergimos en ellas.

Somos periodistas que trabajamos con periodistas.

No estamos aquí para enviar notas de prensa y reportar clippings. Vamos más allá. Sabemos convertir información en noticia y generar presencia en los medios de comunicación.

Creemos en lo que hacemos y trabajamos con seriedad, precisión y discreción. Ofrecemos todos los servicios de forma coordinada y eficaz.

Nuestro equipo es el que ves. Podríamos llenar la sección de fotos de colaboradores, pero ya hemos dicho que somos muy honestos y por eso damos la cara.

Blanca Prieto

Blanca Prieto

ConsulThinker

Periodista especializada en comunicación corporativa e institucional. Blanca no solo cuenta con experiencia en agencia, sino que también ha trabajado en algunas de las redacciones más importantes del país. Gracias a ello, conoce y aplica las claves para generar contenidos que resulten interesantes y noticiables a los medios de comunicación.

Virginia Sanz

Virginia Sanz

Virginia Sanz. AccounThinker

La otra mitad de eVerythink, Sanz, una de las Virginias. Periodista en medios lifestyle y corporativos en la primera parte de su carrera, se pasó al lado de las agencias hace ya casi una década para disfrutar del coaching ejecutivo y la dirección de cuentas internacionales en sectores como la tecnología, el lujo y las finanzas. En eVerythink se asegura de que los intereses del cliente, nacionales e internacionales, estén siempre presentes e integrados en la estrategia de comunicación.

Virginia Frutos

Virginia Frutos

MediaThinker

La mitad de eVerythink, Frutos, una de las Virginias. Periodista en medios generales, radio y prensa especializada en tecnología, suma a su experiencia como editora la de directora estratégica en agencias de comunicación donde ha gestionado importantes cuentas IT. Casi quince años de experiencia en los dos lados de la comunicación que, unidos a una capacidad extraordinaria para enfocar noticia, hacen de Frutos una de las esencias fundamentales del éxito de la agencia.

Jorge Aguado

Jorge Aguado

DigiThinker

Nativo digital, periodista y especialista en cuentas tecnológicas. Experto en gestión de contenidos en redes sociales, marketing digital y medios online. Influencers, trending topics o testings en YouTube son parte de su día a día. Jorge ha trabajado en agencias de referencia en el departamento corporativo y ahora lidera estrategia digital en eVerythink.

Rubén Díaz

Rubén Díaz

B2BThinker

Periodista, especialista en comunicación B2B. Con experiencia en medios y agencias de comunicación, Rubén es experto en redacción de contenidos digitales para blogs, páginas web corporativas o prensa. Su papel es el de ayudar a las marcas a aparecer en los medios que se encuentran fuera de su “zona de confort” expandiendo así su área de influencia.

Patricia Moraleda

Patricia Moraleda

EvenThinker

Creativa, comunicadora 3.0 y organizadora de eventos. Patricia ha trabajado en departamentos de comunicación de multinacionales y en departamentos corporativos de reconocidas agencias. En eVerythink gestiona la comunicación de clientes tecnológicos internacionales.

Si no te conocen, no existes. Cada cliente es una campaña diferente y el éxito depende en gran medida del posicionamiento en medios y redes sociales. Tenemos todas las herramientas para conseguirlo.

Comunicación corporativa

Comunicación corporativa

Además de que es la empresa líder en el sector (modo ironía on), estamos seguras de que tienes muchas más cosas que decir. Nosotros sabemos cómo hacerlo y a quién contárselo.

  • Gabinete de prensa
  • Organización de ruedas de prensa y eventos
  • Storytelling y branded content
  • Redacción de contenidos especializados
  • Community management
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Gestión de crisis
  • Lobby

Comunicación personal

Comunicación personal

A pesar de vivir en un mundo muy visual, lo que las personas “tienen que decir” sigue siendo fundamental para su imagen. El contenido pesa siempre más que el continente y hay que trabajarlo, más allá del gym y ropa de moda!

  • Formación de portavoces
  • Media training
  • Coaching ejecutivo
  • Personal branding

Comunicación de producto

Comunicación de producto

El impacto, la inmediatez es fundamental en este tipo de comunicación ya que los productos cambian y evolucionan constantemente. Ayer ya es tarde.

  • Gabinete de prensa
  • Organización de ruedas de prensa y eventos
  • Storytelling y branded content
  • Redacción de contenidos especializados
  • Community management
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Gestión de crisis
  • Lobby

Clientes

Estamos orgullosos de trabajar con todos y cada uno de nuestros clientes

Clipping

Como no vendemos humo, te enseñamos nuestros éxitos.

Ava. Glamour

Ava. Revista Love

Green Frog. Elle

Europa Press UNAF

Oxatis EFE

Metropoli Biciclasica

Cinco Días Biciclasica

Divimove Forbes

Divimove Huffington Post

Xataka Kingston

XFARGANX. KINGSTON

IGN. KINGSTON

CLIPSET. KINGSTON

EL PAÍS. KASPERSKY

EFE. KASPERSKY

EL CONFIDENCIAL. KASPERSKY

EL PAÍS. GRASS ROOTS

LA VANGUARDIA. GRASS ROOTS

ABC. INTELYGENZ

HUFFINGTON POST. 99 DESIGNS

MARIE CLAIRE. MOVNAT

ABC. BIZCALL

online

iAdvize. CincoDias

Séntisis Expansión

Altitude La Razón

Divimove El Economista

LA VANGUARDIA KASPERSKY

LA RAZÓN OXATIS

EXPANSIÓN VECTOR

EXPANSIÓN START CUPS

EL PAÍS VECTOR

EL PAÍS KASPERSKY

EL PAIS DEC

EL MUNDO TECHNOACTIVITY

EL MUNDO 99 DESIGNS

EL ECONOMISTA OXATIS

20 MINUTOS KASPERSKY

CINCO DÍAS KASPERSKY

print

TrackR. Viajeros

Nubia. Telva

Ava. Cuore

Hola Biciclasica

Kingston Computer Hoy

TrackR Telefonía y Comunicaciones

HyperX Hobby Consolas

YO DONNA EL MUNDO UNAF

LA BUENA VIDA KASPERSKY

GENTLEMAN.KASPERSKY

GENTLEMAN.KASPERSKY

FUERA DE SERIE KASPERSKY

ELLE MUVNAT

EL PAÍS SEMANAL MYMOID

EL PAÍS SEMANAL KASPERSKY

DIRIGENTES START CUPS

DIEZ MINUTOS UNAF

QUO KASPERSKY

revistas

Check Point. Desayunos TVE

IESA. Antena3

Vector. La Sexta Informativos

Vector. IB3 TV

WTF. TV3

Ava. Telemadrid

ESPAÑA DIRECTO TVE 1. GRASS ROOTS

TVE 24 HORAS OXATIS

TELEMADRID INFORMATIVOS GRASS ROOTS

kaspersky La Sexta

KASPERSKY ESPEJO PÚBLICO ANTENA 3

kaspersky Cuatro

INFORMATIVOS INTEYGENZ

EN PORTADA LA 2 KASPERSKY

AQUÍ HAY TRABAJO INTELYGENZ

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Descubre toda nuestra actualidad

#MeToo – Campañas de comunicación espontáneas y necesarias

Hoy en eVerythink PR hablamos de feminismo. Primero queremos dejar claro que no somos rosas porque seamos dos mujeres las que pusimos en marcha la agencia. Elegimos ese color porqueLeer Más

#MeToo – Campañas de comunicación espontáneas y necesarias

Hoy en eVerythink PR hablamos de feminismo. Primero queremos dejar claro que no somos rosas porque seamos dos mujeres las que pusimos en marcha la agencia. Elegimos ese color porque nos da energía, porque es diferente, atrevido, valiente… como nosotras. Somos rosas, pero la agencia está formada por hombres y mujeres rosas que están encantados de identificarse con ese color y no tienen ningún complejo.  Faltaría más!

Las mujeres han sido las protagonistas del año, lo seguirán siendo en 2018… y probablemente en los próximos años sigamos dando guerra para poner cada cosa en su sitio y dejar claras muchas situaciones que hemos venido sufriendo y que tienen que terminar. Decimos basta! Y es que de repente, son muchas las mujeres que se han atrevido a hablar y han contado el abuso o acoso al que se han visto sometidas en su entorno familiar o laboral en algún momento de su vida, dando origen a la campaña de comunicación y denuncia espontánea #MeToo.

Ojalá no tuviera que existir, no hubiera que denunciar, pero me atrevo a asegurar que el 100% de las mujeres hemos vivido alguna situación de esas características a lo largo de nuestra vida en el trabajo, en una reunión, de fiesta por la noche, con amigos, paseando por la calle… y probablemente más de una vez. Unas más duras que otras, pero todas y cada una de esas situaciones son graves y no deben repetirse.

Por eso en eVerythink PR decimos #MeToo y nos sumamos a esta campaña de comunicación sin fee, sin plan, sin evento, sin director de cuentas… una campaña que todas las mujeres y los hombres debemos apoyar, participar y colaborar para poner fin a esas situaciones de abuso a las que nos hemos visto sometidas.

Nosotros somos feministas, porque creemos que el hombre es igual que la mujer y los derechos deben ser los mismos. Nos sangran los oídos cuando escuchamos a actrices famosas negando ser feministas como si fuera un insulto. Señoras y señores, el feminismo no lucha por la superioridad de la mujer frente al hombre, sino por la igualdad. Así que hombres y mujeres debemos sumarnos a este movimiento y denunciar cualquier situación de abuso a mujeres que presenciemos o vivamos. Si no sentimos todos el #MeToo, será difícil ponerle fin.

El valor del periodismo en la agencia

El papel de las agencias de comunicación sigue siendo clave para el periodismo. Si bien es cierto que, gracias a Internet, los periodistas tienen más herramientas que nunca para obtenerLeer Más

El valor del periodismo en la agencia

El papel de las agencias de comunicación sigue siendo clave para el periodismo. Si bien es cierto que, gracias a Internet, los periodistas tienen más herramientas que nunca para obtener la información que necesitan directamente, en la mayoría de las ocasiones, la rapidez e inmediatez de la actualidad impide a los medios planificar temas, artículos o reportajes, así como ahondar en temas complejos.

En este sentido, las agencias de comunicación han experimentado un gran cambio en los últimos años. En un principio, nacieron para dar soporte a las distintas empresas en temas de comunicación, marca y posicionamiento, básicamente se ceñían a notas de prensa y comunicados estrictamente comerciales, donde se trataba de posicionar un producto o servicio.

La llegada del Branded Content

Sin embargo, hoy en día, las agencias de comunicación y relaciones públicas viven casi con la misma intensidad la actualidad que los propios medios de comunicación. Con el paso del tiempo, estas han descubierto nuevas oportunidades a través del Branded Content. Ahora, no se limitan a informar sobre las novedades y promociones de la marca, sino que ofrecen temas y contenido de valor, tanto para los medios como para los propios usuarios y consumidores.

Esa labor periodística permite a las distintas agencias ofrecer información de valor de manera inmediata. No solo de forma proactiva, sino también reactiva. Antes la ingente cantidad de noticias que circulan hoy en día tanto por medios convencionales como por redes sociales, las agencias se han convertido en una fuente de información esencial para comprobar ciertos hechos, así como para ofrecer otras versiones de un mismo suceso.

En aras de facilitar el mejor contenido a los medios, las agencias son capaces de gestionar y ofrecer distintos portavoces o expertos en la materia, tan necesarios como las propias noticias. Estos expertos y portavoces pueden ayudar a entender muchos aspectos, tanto de temas complejos como de ámbitos y sectores relativamente recientes, como puede ser el campo de la tecnología con conceptos como maschine learning, big data, robótica o ciberseguridad.

Hacia la especialización

Otro factor importante que pone en valor el trabajo periodístico de las agencias es la especialización. Ya no hay solo publicaciones técnicas para cada materia, sino que las propias agencias también son expertas en los distintos sectores. En este sentido, ya podemos encontrar agencias de tecnología, de moda, deportivas… y como ocurre en los propios medios, también cuentan con personal especializado para cada campo.

El ritmo informativo tan frenético obliga a los medios a ir al día. En este contexto, las agencias, con tiempos más holgados, cuentan ya con un calendario, mensual, trimestral y hasta anual de eventos y días internacionales que ayudan en la planificación, así como un listado de temas lo suficientemente interesantes y atractivos para emplazar esos días.

Además, al nutrirse de periodistas, las agencias ya conocen los ritmos de la redacción; cuando están disponibles, cuando molestas, a qué hora les viene mejor, que le encaja a cada sección… En definitiva, la inmediatez, unido al auge de las nuevas tecnologías y a la evolución y especialización de las agencias, ha hecho que los medios comiencen a confiar más en las agencias de comunicación y vean en ellas a sus compañeros periodistas en lugar de ver al enemigo.

La comunicación interna también existe

La comunicación externa es fundamental para dar a conocer al exterior los valores y objetivos de la empresa, mejorar la imagen y conservarla. Cada vez son más las compañías queLeer Más

La comunicación interna también existe

La comunicación externa es fundamental para dar a conocer al exterior los valores y objetivos de la empresa, mejorar la imagen y conservarla. Cada vez son más las compañías que destinan tiempo y esfuerzos en crear estrategias de comunicación efectivas. Además es una herramienta esencial de la empresa para su público y potenciales clientes. Sin embargo, todas las organizaciones, sea cual sea su tamaño, no deben olvidar la existencia de la comunicación interna.

La comunicación interna es clave y fundamental en cualquier empresa, pues con un buen empleo de la información corporativa se pueden transmitir correctamente a todos los empleados los objetivos, valores estratégicos y misión de la organización. De esta manera, se creará una cultura corporativa y un sentido de pertenencia de todos los profesionales que forman parte de la compañía.

La comunicación interna no solo es descendente – aquella que se produce desde la dirección al resto de la empresa-. También debe ser ascendente, es decir desde los trabajadores a lo más alto del organigrama de la organización.

Pero, ¿qué herramientas podemos utilizar para que nuestra estrategia de comunicación interna sea efectiva? Hoy en el eVeryblog os dejamos unas recomendaciones:

  • Además de los clásicos correos electrónicos, newsletters semanales o revistas internas, existe otra forma mucho más atractiva de comunicar a los empleados los nuevos desarrollos o cambios dentro de la empresa: el vídeo. Con este formato se conseguirá llamar más la atención de los trabajadores debido a su mensaje sencillo y directo.
  • Hacer uso de redes sociales internas es otra buena opción. A día de hoy todas las personas están familiarizadas con este tipo de plataformas, por lo que es una buena herramienta para que los trabajadores se conecten entre sí, intercambien opiniones y abran debates de trabajo.
  • Otra herramienta perfecta para la estrategia de comunicación interna es contar con una intranet en la que empleados y equipos puedan mantenerse informados de todas las novedades de la empresa.
  • Aunque lo más habitual es que la comunicación sea descendente, desde la alta dirección a los empleados, es importante abrir canales de comunicación para que los trabajadores puedan hacer comentarios o mostrar sus opiniones.
  • Es importante que la organización sea transparente y comparta con todos sus profesionales los objetivos y metas de la compañía. De esta manera, los empleados se comprometerán a lograrlos. Asimismo, comunicarles su progresos y mostrarles cómo sus esfuerzos están sirviendo para la consecución de los objetivos, les motivará y se conseguirán aún mejores resultados.

Más allá de Power Point: Cinco herramientas online para crear presentaciones originales

Power Point es uno de los aliados naturales de las agencias de comunicación: lo utilizamos para diseñar propuestas, planes de comunicación, informes de resultados… incluso hay quienes hacemos pequeños montajesLeer Más

Más allá de Power Point: Cinco herramientas online para crear presentaciones originales

Power Point es uno de los aliados naturales de las agencias de comunicación: lo utilizamos para diseñar propuestas, planes de comunicación, informes de resultados… incluso hay quienes hacemos pequeños montajes fotográficos con este popular programa, que está instalado en más de mil millones de ordenadores de todo el mundo, según BBC.

Sin embargo, el hecho de que cada día se hagan millones de presentaciones con Power Point hace que cada día sea más difícil encontrar una original. Las animaciones, los efectos de sonido o los vídeos incrustados han pasado de ser novedades que solo usaban las personas más innovadoras a un recurso muy común, incluso aburrido en algunas ocasiones.

Por esta razón, los eVerythinkers hemos elaborado una lista de alternativas para crear presentaciones que tengan la capacidad de sorprender, incluso sacar un ¡GUAU! a vuestros interlocutores.

  • Prezi: Seguro que muchos ya conocéis esta herramienta online, que cuenta con 85 millones de usuarios. Se trata de una especie de “lienzo” que contiene todas las diapositivas, y que permite viajar de una a otra de forma muy dinámica, haciendo uso del zoom. Tiene versiones tanto gratuitas como de pago, y cuenta con aplicaciones para Windows, Mac, iPad y iPhone

 

  • Google Slides: Tiene un diseño muy parecido a Power Point, pero incluye dos opciones únicas. La primera es la posibilidad de mostrar y editar un documento en cualquier dispositivo conectado a internet, en cualquier momento. La segunda, la opción de que las personas a las que estés enseñando la presentación hagan preguntas en tiempo real a través de un chat. Esta última funcionalidad convierte a Google Slides en una herramienta perfecta para las presentaciones en remoto.

 

  • Visme: Esta herramienta pone a la disposición de los usuarios miles de gráficos, fotografías, fuentes, plantillas e ilustraciones para crear presentaciones e infografías muy dinámicas. Además, es especialmente intuitiva: para agregar un elemento, solo hay que utilizar el buscador, elegir el recurso y arrastrarlo a la presentación.

 

  • Haiku Deck: La premisa de Haiku Deck es crear presentaciones originales en muy pocos pasos. Es genial para aquellos que nos perdemos en infinitas diapositivas, ya que limita el número de elementos para ayudarnos a ser concisos.

 

  • Emaze: Su propuesta es convertir los pases de diapositivas en piezas de storytelling que pueden crearse en cuestión de minutos. Para ello, cuenta con animaciones, efectos divertidos, comandos de voz y un gran número de plantillas gratuitas en 2D y 3D.

 

En una presentación, el diseño es casi igual de importante que el contenido. Esperamos que estas alternativas a Power Point os ayuden a crear pases de diapositivas que asombren a vuestros interlocutores.

La autocomunicación de masas

Vivimos la realidad de un mundo cambiante desde el punto de vista tecnológico y social en el que la comunicación surge como un arma poderosa, ya que quizás una deLeer Más

La autocomunicación de masas

Vivimos la realidad de un mundo cambiante desde el punto de vista tecnológico y social en el que la comunicación surge como un arma poderosa, ya que quizás una de las maneras más acertadas de definir la comunicación es el camino para compartir significados con el fin de influenciar. Debido a esto, no es de extrañar que el poder de la comunicación aumente de forma exponencial toda vez que se une a la capacidad de viralización de las redes sociales, que da lugar al nacimiento de la “autocomunicación de masas”, un movimiento fundamental en estos días que vamos a analizar hoy en el eVeryblog.

En los últimos tiempos hemos sido testigos de varias luchas sociales contra un poder opresor (Revolución egipcia, el movimiento indignados en nuestro país, etc.), batallas en las que la comunicación y el uso de Internet y las redes inalámbricas juegan un papel determinante en el devenir de los acontecimientos. Sin embargo, ¿qué es la autocomunicación de masas?

Este concepto hace referencia a la viralización de contenidos en Internet así como al hecho de que el emisor decide de forma autónoma el mensaje, y lo que es más importante (en contraste con los medios tradicionales), los posibles receptores. Por tanto, la autocomunicación de masas sirve como plataforma tecnológica para la construcción de la autonomía social frente al poder. De hecho, por medio de este nuevo canal el emisor pasa a ocupar el medio de comunicación y por tanto tiene el control sobre el mensaje.

Un claro ejemplo de esto lo vivimos en nuestro país allá por el año 2011 con el movimiento indignados. Este movimiento social puso de manifiesto el creciente poder de la comunicación online frente a los medios tradicionales de comunicación (prensa, radio, etc.). La comunicación online, al contrario que los medios convencionales, no entiende de barreras gracias a su poder de viralización.

En definitiva, la autocomunicación de masas surge como un nuevo paradigma de comunicación unido a los movimientos sociales en el que toda la estrategia se traslada al espacio virtual. Además, este nuevo modelo propone generar contenidos para su difusión web y la viralización de los mismos a través de las redes sociales.

¿Tienes una buena base de datos?

Si la semana pasada hablábamos en nuestro eVeryblog sobre el posicionamiento SEO, hoy nos centramos en uno de los recursos imprescindibles en toda agencia: las bases de datos. Es enLeer Más

¿Tienes una buena base de datos?

Si la semana pasada hablábamos en nuestro eVeryblog sobre el posicionamiento SEO, hoy nos centramos en uno de los recursos imprescindibles en toda agencia: las bases de datos.

Es en estos documentos donde almacenamos toda la información de los periodistas con los que tratamos a diario: nombre, medio, número de teléfono, email, dirección… Por lo que tener una buena o mala base de datos puede marcar la diferencia a la hora de que una nota de prensa o convocatoria tenga una mejor o peor acogida. Pero, ¿cómo saber si tu base es buena?

Dese eVerythink te damos dos claves que consideramos fundamentales 😉 ¡Apunta!

  • Uno de los aspectos más importantes es la actualización. Cuando enviamos una nota, convocatoria, pitch… y el servidor nos devuelve el email muchas veces, es porque nuestra base de datos no está actualizada. Es posible que la bandeja de entrada del receptor esté llena o que se haya producido un error puntual, pero cuando tu tasa de rebote es elevada, has de ser consciente de que algo anda mal en tu base de datos.

Por ello, es recomendable revisar los emails que nos llegan de vuelta y eliminar aquellas direcciones que ya no existan o den error de manera persistente. ¡Mejor calidad que cantidad!

  • El resto del éxito se basa en la organización. Es primordial clasificar hasta el más mínimo detalle. Esto puede parecer evidente, pero te ponemos un ejemplo. Tienes en tu base de datos un listado de televisiones en el que hay incluidos periodistas de informativos, programas del corazón, programas de reportajes, programas de gastronomía… Si embargo, es lógico que al que trata temas de cultura no le interesa lo mismo que a uno de economía. De este modo, si alguien recibe de forma reiterada información que no es de su interés, terminará pidiéndote que le borres de su base de datos. Es por ello que tenemos que ser conscientes de a quién enviamos cada información, y el hecho de tener bien ordenada nuestra base de datos hará esta tarea mucho más sencilla.

Explicado esto, te recordamos que, si tienes muchos rebotes, terminarás entrando en SPAM y tus mensajes no llegarán. ¡Pero este es un tema del que hablaremos otro día!

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