¿Cómo son los españoles en comunicación? Está clarísimo, se nos va la fuerza por la boca

Hace algunas semanas aparecía en el programa ‘Salvados’ Eduardo Martín, delegado del sindicato CFDT de Arcelor Mittal Florange explicando cómo un grupo de trabajadores en Francia se había unido para hacerLeer Más

¿Cómo son los españoles en comunicación? Está clarísimo, se nos va la fuerza por la boca

Hace algunas semanas aparecía en el programa ‘Salvados’ Eduardo Martín, delegado del sindicato CFDT de Arcelor Mittal Florange explicando cómo un grupo de trabajadores en Francia se había unido para hacer resistencia frente al cierre de su empresa, lo que habían conseguido y cuáles eran sus objetivos.

Un ejemplo de lucha, dignidad, unión y fuerza contado por un señor que no dudaba en ningún momento de que lo que estaba haciendo, era lo correcto. “Cuando luchas puedes ganar, pero si no luchas seguro que pierdes”, eso es lo que defienden en Francia.

Minutos antes, un joven español con una amplia formación académica se lamentaba por los trabajos precarios que había tenido que aceptar en los últimos años. Cerraba la entrevista confesando que ahora, trabajaba en una tienda, con un contrato y por unos 1.200 euros. Y lo peor, es que se había resignado y confesaba estar dispuesto a firmar donde fuese por seguir en esa misma situación otros 20 años. “Cuando luchas puedes ganar, pero si sólo protestas has perdido” este sería el claim adaptado a España.

Los españoles, con fama de ser muy dicharacheros, divertidos, competitivos (gracias al deporte, sobre todo), positivos, incluso un poco “fantasmas” hemos perdido toda la fuerza, o tal vez nunca la hemos tenido. Sí, se nos va la fuerza por la boca.

Protestamos, nos quejamos, insultamos… lo que haga falta, pero siempre en petit comité y, a poder ser, tomando unas cañitas. Cuando ya hemos soltado toda clase de improperios por la boca, nos sentimos más relajados, es cierto, se nos pasa el cabreo pero no hemos cambiado nada. La lucha no es protesta.

Las agencias de comunicación trabajamos en crear conceptos, impulsar movimientos, generar necesidades, fomentar ilusiones,… Tal vez deberíamos crear algo tipo “Lobby Social-PR” y trabajar entre todos para que estas quejas/protestas “con sentido” sean escuchadas y alguien se preocupe por solventarlas o, al menos, intentarlo.

Algunos ejemplos
Imagina que Ana Botella ha llenado todo Madrid de carteles anunciando que los emprendedores no pagarán impuestos en Madrid. Además de poner verde a la alcaldesa, llamarla mentirosa y hacer un repaso por todo lo que te toca pagar trimestralmente, el Lobby Social-PR podría poner en marcha una campaña de comunicación y una nueva cartelería que cuente la “verdad-verdadera” de la situación. El titular podría ser perfectamente: “A pesar de la crisis, Madrid no apoya a los emprendedores y PYMES, que siguen pagando impuestos”.

Si los bares dejan de poner tapas con las cañas en Madrid ¿qué sucedería? Pues drama nacional!! Como consumidores nos enfadaríamos, protestaríamos, pero no conseguiríamos que nos sacasen mucho más que unas tristes aceitunas, eso al que fuese capaz de darle su opinión directamente al camarero (cosa extraña en España).

Ya me imagino el super campañón de comunicación con titulares como: “la negativa de los hosteleros madrileños a servir tapas agudiza el problema de malnutrición de los españoles” o “la cerveza con el estómago vacío causa úlcera estomacal”. Sí, nos gusta el drama, pero seguro que la campaña haría efecto!

En definitiva, la comunicación a nivel profesional y personal es fundamental en nuestra vida, pero es imprescindible que el mensaje llegue a quien tiene que llegar, en un tono correcto, directo y claro, pero con educación.

Seguro que se te ocurren muchísimas campañas que podría poner en marcha este Lobby Social-PR, así que no te cortes y envíanoslas que podemos hacer una segunda parte del post 🙂

Diario de un novato (II): Organizar un evento

Llegó el día. Llevas un pequeño cliente y te toca organizar un evento para él. Él quiere obviamente luces, colores, fuegos artificiales y todo lo necesario para que parezca laLeer Más

Diario de un novato (II): Organizar un evento

Llegó el día. Llevas un pequeño cliente y te toca organizar un evento para él. Él quiere obviamente luces, colores, fuegos artificiales y todo lo necesario para que parezca la premier de una superproducción de Hollywood. Eso sí, con un presupuesto de una obra de teatro infantil de primaria. Y tú te quedas con cara de poker pensando en cómo te lo vas a montar para que pasado todo, el cliente se quede satisfecho.

poker faceNo es un evento enorme, ni tiene un tema por el cual las televisiones se pegarían entre ellas para poder asistir. Pero es tu primer evento y lo coges con toda la ilusión del mundo. Buscas caterings low cost, regalos para prensa low cost, photocall low cost, todo low cost, pero para ti es un reto más que agradable.

Poco a poco las cosas van saliendo bien y vas consiguiendo que el evento tome forma. Una vez conseguido esto, contactas con los medios de comunicación para informarles del evento que estás preparando. Una de las primeras gratas sorpresas que te llevas al enviar la convocatoria de prensa es recibir confirmaciones de asistencia o respuestas como “me parece super interesante, no voy a poder asistir pero quiero realizar una entrevista” sin necesidad de levantar el teléfono. Aunque tu reacción sea comedida, en realidad desearías hacer algo así:

Gif_de_slender_bailando_y_eso_by_hohoemii-d5jvugqDespués tocan confirmaciones, confirmaciones y confirmaciones… y cuando consigues salir de ese bucle te das cuenta de que ya estás en el día del evento. Notas como los nervios se apoderan de ti, sobre todo cuando llega la hora y no aparece nadie. Pero de repente aparecen 7 de golpe y empiezas a notar como esa bola de la garganta va desapareciendo. Los nervios, eso sí, no se van los muy $%&&//(@#. Pero todo acaba, el cliente se va feliz a casa y tú piensas que por fin terminó.

Organizar eventos es entretenido, aunque estresante por la incertidumbre de si saldrá bien o no. Y yo, como habitante del lado oscuro me pregunto, ¿cómo se vivirán estos eventos desde el otro lado? Si algún jedi de la comunicación me lo contara estaría encantado 🙂

Empezar en empresa grande, empezar en empresa pequeña

La primera diferencia que yo he encontrado entre empezar a trabajar en empresa grande o en empresa pequeña es el reconocimiento del trabajo. Cuando empiezas a trabajar en una gran empresa comoLeer Más

Empezar en empresa grande, empezar en empresa pequeña

La primera diferencia que yo he encontrado entre empezar a trabajar en empresa grande o en empresa pequeña es el reconocimiento del trabajo. Cuando empiezas a trabajar en una gran empresa como becario, prácticas o similar, el objetivo principal o para qué sirve el trabajo que estás realizando queda un poco difuso, no sabes muy bien por qué actualizas una base de datos constantemente si nadie la utiliza o para quién son las presentaciones que te encargan a diario. El ritmo es rápido y puedes pasar semanas sin ver a tu jefe por lo que tú vas intuyendo, con el paso del tiempo, cómo funciona la empresa y cuál es el resultado del trabajo que realizas.

En la empresa pequeña las cosas son diferentes, el reconocimiento o no, de tu trabajo es inmediato, y antes de empezar una tarea sabes a quién va dirigida y cuál es el objetivo que persigue. Sabes exactamente qué pieza eres tú en el funcionamiento de la empresa, desde el primer momento en que empiezas a trabajar. Además de realizar varias tareas tienes un contacto muy diferente con tus compañeros, y también sabes perfectamente qué pieza son ellos. Y ese es otro de los puntos fuertes de empezar en una empresa pequeña, el trato cercano. Además de hacer que la jornada sea mucho más agradable, es necesario cuando acabas de llegar y tienes que preguntar toda clase de detalles continuamente.

Que tu trabajo sea valorado es lo más importante para mí, y supongo que para todo el mundo, pero que lo sea cuando acabas de empezar y no tienes muy claro si lo estás haciendo bien es plenamente satisfactorio. La empresa pequeña es una gran escuela para aprender todo lo que necesitas de comunicación, por todo lo que he explicado antes, pero también es el mejor lugar para darte cuenta de todo el trabajo que conlleva una cuenta y cómo la labor de todo el equipo es muy importante.

Es decir, barro para casa, y sí, en la empresa pequeña aprendes como funciona todo porque todo está a tu alcance, a diferencia de la grande, pero además, tu trabajo y tu opinión son importantes en todo momento, aunque acabes de empezar! 🙂