El valor del periodismo en la agencia

El papel de las agencias de comunicación sigue siendo clave para el periodismo. Si bien es cierto que, gracias a Internet, los periodistas tienen más herramientas que nunca para obtenerLeer Más

El valor del periodismo en la agencia

El papel de las agencias de comunicación sigue siendo clave para el periodismo. Si bien es cierto que, gracias a Internet, los periodistas tienen más herramientas que nunca para obtener la información que necesitan directamente, en la mayoría de las ocasiones, la rapidez e inmediatez de la actualidad impide a los medios planificar temas, artículos o reportajes, así como ahondar en temas complejos.

En este sentido, las agencias de comunicación han experimentado un gran cambio en los últimos años. En un principio, nacieron para dar soporte a las distintas empresas en temas de comunicación, marca y posicionamiento, básicamente se ceñían a notas de prensa y comunicados estrictamente comerciales, donde se trataba de posicionar un producto o servicio.

La llegada del Branded Content

Sin embargo, hoy en día, las agencias de comunicación y relaciones públicas viven casi con la misma intensidad la actualidad que los propios medios de comunicación. Con el paso del tiempo, estas han descubierto nuevas oportunidades a través del Branded Content. Ahora, no se limitan a informar sobre las novedades y promociones de la marca, sino que ofrecen temas y contenido de valor, tanto para los medios como para los propios usuarios y consumidores.

Esa labor periodística permite a las distintas agencias ofrecer información de valor de manera inmediata. No solo de forma proactiva, sino también reactiva. Antes la ingente cantidad de noticias que circulan hoy en día tanto por medios convencionales como por redes sociales, las agencias se han convertido en una fuente de información esencial para comprobar ciertos hechos, así como para ofrecer otras versiones de un mismo suceso.

En aras de facilitar el mejor contenido a los medios, las agencias son capaces de gestionar y ofrecer distintos portavoces o expertos en la materia, tan necesarios como las propias noticias. Estos expertos y portavoces pueden ayudar a entender muchos aspectos, tanto de temas complejos como de ámbitos y sectores relativamente recientes, como puede ser el campo de la tecnología con conceptos como maschine learning, big data, robótica o ciberseguridad.

Hacia la especialización

Otro factor importante que pone en valor el trabajo periodístico de las agencias es la especialización. Ya no hay solo publicaciones técnicas para cada materia, sino que las propias agencias también son expertas en los distintos sectores. En este sentido, ya podemos encontrar agencias de tecnología, de moda, deportivas… y como ocurre en los propios medios, también cuentan con personal especializado para cada campo.

El ritmo informativo tan frenético obliga a los medios a ir al día. En este contexto, las agencias, con tiempos más holgados, cuentan ya con un calendario, mensual, trimestral y hasta anual de eventos y días internacionales que ayudan en la planificación, así como un listado de temas lo suficientemente interesantes y atractivos para emplazar esos días.

Además, al nutrirse de periodistas, las agencias ya conocen los ritmos de la redacción; cuando están disponibles, cuando molestas, a qué hora les viene mejor, que le encaja a cada sección… En definitiva, la inmediatez, unido al auge de las nuevas tecnologías y a la evolución y especialización de las agencias, ha hecho que los medios comiencen a confiar más en las agencias de comunicación y vean en ellas a sus compañeros periodistas en lugar de ver al enemigo.

La comunicación interna también existe

La comunicación externa es fundamental para dar a conocer al exterior los valores y objetivos de la empresa, mejorar la imagen y conservarla. Cada vez son más las compañías queLeer Más

La comunicación interna también existe

La comunicación externa es fundamental para dar a conocer al exterior los valores y objetivos de la empresa, mejorar la imagen y conservarla. Cada vez son más las compañías que destinan tiempo y esfuerzos en crear estrategias de comunicación efectivas. Además es una herramienta esencial de la empresa para su público y potenciales clientes. Sin embargo, todas las organizaciones, sea cual sea su tamaño, no deben olvidar la existencia de la comunicación interna.

La comunicación interna es clave y fundamental en cualquier empresa, pues con un buen empleo de la información corporativa se pueden transmitir correctamente a todos los empleados los objetivos, valores estratégicos y misión de la organización. De esta manera, se creará una cultura corporativa y un sentido de pertenencia de todos los profesionales que forman parte de la compañía.

La comunicación interna no solo es descendente – aquella que se produce desde la dirección al resto de la empresa-. También debe ser ascendente, es decir desde los trabajadores a lo más alto del organigrama de la organización.

Pero, ¿qué herramientas podemos utilizar para que nuestra estrategia de comunicación interna sea efectiva? Hoy en el eVeryblog os dejamos unas recomendaciones:

  • Además de los clásicos correos electrónicos, newsletters semanales o revistas internas, existe otra forma mucho más atractiva de comunicar a los empleados los nuevos desarrollos o cambios dentro de la empresa: el vídeo. Con este formato se conseguirá llamar más la atención de los trabajadores debido a su mensaje sencillo y directo.
  • Hacer uso de redes sociales internas es otra buena opción. A día de hoy todas las personas están familiarizadas con este tipo de plataformas, por lo que es una buena herramienta para que los trabajadores se conecten entre sí, intercambien opiniones y abran debates de trabajo.
  • Otra herramienta perfecta para la estrategia de comunicación interna es contar con una intranet en la que empleados y equipos puedan mantenerse informados de todas las novedades de la empresa.
  • Aunque lo más habitual es que la comunicación sea descendente, desde la alta dirección a los empleados, es importante abrir canales de comunicación para que los trabajadores puedan hacer comentarios o mostrar sus opiniones.
  • Es importante que la organización sea transparente y comparta con todos sus profesionales los objetivos y metas de la compañía. De esta manera, los empleados se comprometerán a lograrlos. Asimismo, comunicarles su progresos y mostrarles cómo sus esfuerzos están sirviendo para la consecución de los objetivos, les motivará y se conseguirán aún mejores resultados.

Más allá de Power Point: Cinco herramientas online para crear presentaciones originales

Power Point es uno de los aliados naturales de las agencias de comunicación: lo utilizamos para diseñar propuestas, planes de comunicación, informes de resultados… incluso hay quienes hacemos pequeños montajesLeer Más

Más allá de Power Point: Cinco herramientas online para crear presentaciones originales

Power Point es uno de los aliados naturales de las agencias de comunicación: lo utilizamos para diseñar propuestas, planes de comunicación, informes de resultados… incluso hay quienes hacemos pequeños montajes fotográficos con este popular programa, que está instalado en más de mil millones de ordenadores de todo el mundo, según BBC.

Sin embargo, el hecho de que cada día se hagan millones de presentaciones con Power Point hace que cada día sea más difícil encontrar una original. Las animaciones, los efectos de sonido o los vídeos incrustados han pasado de ser novedades que solo usaban las personas más innovadoras a un recurso muy común, incluso aburrido en algunas ocasiones.

Por esta razón, los eVerythinkers hemos elaborado una lista de alternativas para crear presentaciones que tengan la capacidad de sorprender, incluso sacar un ¡GUAU! a vuestros interlocutores.

  • Prezi: Seguro que muchos ya conocéis esta herramienta online, que cuenta con 85 millones de usuarios. Se trata de una especie de “lienzo” que contiene todas las diapositivas, y que permite viajar de una a otra de forma muy dinámica, haciendo uso del zoom. Tiene versiones tanto gratuitas como de pago, y cuenta con aplicaciones para Windows, Mac, iPad y iPhone

 

  • Google Slides: Tiene un diseño muy parecido a Power Point, pero incluye dos opciones únicas. La primera es la posibilidad de mostrar y editar un documento en cualquier dispositivo conectado a internet, en cualquier momento. La segunda, la opción de que las personas a las que estés enseñando la presentación hagan preguntas en tiempo real a través de un chat. Esta última funcionalidad convierte a Google Slides en una herramienta perfecta para las presentaciones en remoto.

 

  • Visme: Esta herramienta pone a la disposición de los usuarios miles de gráficos, fotografías, fuentes, plantillas e ilustraciones para crear presentaciones e infografías muy dinámicas. Además, es especialmente intuitiva: para agregar un elemento, solo hay que utilizar el buscador, elegir el recurso y arrastrarlo a la presentación.

 

  • Haiku Deck: La premisa de Haiku Deck es crear presentaciones originales en muy pocos pasos. Es genial para aquellos que nos perdemos en infinitas diapositivas, ya que limita el número de elementos para ayudarnos a ser concisos.

 

  • Emaze: Su propuesta es convertir los pases de diapositivas en piezas de storytelling que pueden crearse en cuestión de minutos. Para ello, cuenta con animaciones, efectos divertidos, comandos de voz y un gran número de plantillas gratuitas en 2D y 3D.

 

En una presentación, el diseño es casi igual de importante que el contenido. Esperamos que estas alternativas a Power Point os ayuden a crear pases de diapositivas que asombren a vuestros interlocutores.